Gute Führung funktioniert bei KI-Agenten und bei Menschen im Team immer gleich. Das ist ein neues Paradigma für alle Führungskräfte. Die Skills und Kompetenzen für gute Personalführung, sind auch die gleichen Skills und Kompetenzen, um KI-Agenten im Unternehmen gut zu führen und anzuleiten. Mehr noch: Mit dem Einsatz von KI Agenten lässt sich treffsicher messen und voraussagen, wie gut die Führungsqualitäten und die Leadership-Skills von Menschen wirklich sind. Das eröffnet ganz neue Möglichkeiten für das Recruiting und vor allen Dingen auch für die Personalentwicklung und den Führungskräfte-Nachwuchs.

Intuition ist eine extrem hilfreiche Kompetenz, wenn es um Management Entscheidungen geht. Das gilt sowohl individuell, als auch für Teams. Gerade bei Team-Entscheidungen im Topmanagement ist Intuition die Kernkompetenz, die langfristig erfolgreiche und robuste Entscheidungen hervorbringt. Das ist vielfach wissenschaftlich und praktisch bewiesen. Es gibt hier aber auch immer wieder neue Erkenntnisse. Dazu gehört, welche Umstände und welche Trigger intuitive Erfolgsentscheidungen in Topmanagement-Teams fördern. Und Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen das richtige Umfeld und die richtigen Bedingungen schaffen, damit sich Intuition entfalten und ihre vollen Stärken ausspielen kann. Gerade in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und disruptivem Wandel. Denn die Kombination von Intuition und Künstlicher Intelligenz macht Top-Management-Teams und Unternehmen unschlagbar. Wenn sie wissen, wie es geht…

Künstliche Intelligenz, zerstört unsere Erinnerungen, macht uns dümmer und blockiert unsere Intuition. Das sind die Ergebnisse einer neuen Studie, die hier im Video analysiert wird. Die wichtigsten Ergebnisse sind hier für euch zusammen gefasst, damit ihr wisst, wie ihr künstliche Intelligenz richtig nutzt und vor allen Dingen richtig und effektiv mit der eigenen menschlichen Intelligenz verbindet. Denn genau diese Verbindung ist der Schlüssel zum Erfolg!